О центре

Количество цифровых образовательных услуг растет с каждым годом. Появляются новые ниши, форматы и площадки. Однако на данный момент рынок коммерциализирован, социально значимые проекты отходят на второй план.

Мы выбрали данное направление, чтобы содействовать профессиональной ориентации и трудоустройству граждан, которые остались без должной поддержки и понимания, как реализоваться в быстро развивающемся мире.

Специализация образовательного центра “Крылья” — разработка обучающих программ для незащищенных категорий граждан (главным образом, молодых и неполных семей, офицеров в отставке, людей с ограниченными возможностями и иных лиц, нуждающихся в социальной помощи).

Наша задача — разрабатывать дистанционные программы, благодаря которым люди смогут получить максимум практических знаний и применить их, не затрачивая нескольких лет своей жизни на освоение обширной теоретической базы.

Наша цель — не просто обучить людей и выдать им документ о получении дополнительного образования. Мы нацелены дать в руки “инструмент” — востребованную профессию, которая позволит им быстро найти работу, обеспечить доходом себя и свою семью, и при этом работать удаленно, будучи не привязанным к физическому месту работы.

Мы работаем в B2B секторе, поскольку видим такой формат сотрудничества наиболее эффективным при работе с социально значимыми проектами:

  • Учитываем текущие потребности бизнеса и помогаем гражданам получать действительно востребованные и перспективные профессии
  • Готовим профильных специалистов из удаленных регионов и помогаем им получить высокооплачиваемую работу сразу после завершения обучения
  • Содействуем социально-ориентированным компаниям в реализации масштабных соцпроектов
  • Обеспечиваем массовый охват аудитории, что позволяет максимальному количеству людей пройти профессиональную переподготовку
  • Работаем с целевой группой напрямую, чтобы выпустить пул грамотных узких специалистов

В нашем активе представлены программы переквалификации для офицеров запаса, для жителей отдаленных регионов, для молодежи, для женщин, воспитывающих детей с ОВЗ, для людей без профильного образования или востребованной квалификации, для лиц с ограниченными возможностями и для граждан, работающих на низкооплачиваемых должностях.

Мы работаем с НКО, коммерческими и госструктурами.

Образовательный центр “Крылья” имеет образовательную лицензию. Мы не только обучаем по программам дополнительного образования, но и оказываем различные услуги — от консультаций и менторской поддержки, мастер-классов, тренингов и семинаров, до разработки полноценных программ повышения квалификации и переквалификации с выдачей дипломов гособразца.


НАША КОМАНДА

Главная задача предпринимателя — собрать идейных людей, чьи глаза горят не меньше, чем у него самого. Сильные, мотивированные сотрудники способны вытянуть любую идею в топ.

Я нанимаю абсолютно разных по характеру и темпераменту людей, чьи позиции по некоторым вопросам часто не сходятся. В споре рождается истина! В такой разношерстной команде рождается баланс. :) Рискованные люди дополняют прагматичных, консервативные — креативных и смелых, медлительные — активных и непоседливых. Единственный момент — все члены команды должны быть влюблены в идею, разделять ваши ценности и уважать друг друга.

Мы уделяем время регламентам и показателям, очерчиваем задачи, за которые отвечает тот или иной сотрудник. Всё, что нужно — проследить, чтобы зоны ответственности не пересекались.

Команда ставит перед собой две четких цели — количественную и качественную. Например, выйти на выручку в 30 млн и вывести продукт на европейский рынок. Задача грамотного руководителя — сделать всё, что в его силах, чтобы сотрудник на рабочем месте думал именно об этих целях (а не о том, чем закрыть платеж по ипотеке в этом месяце).

Алексей Воронин, Генеральный директор ЦСОТ "Крылья"



Актуальные темы 
Наши Научные статьи 
Наши Научные статьи 
Пресс-центр
Пресс-центр